산업관계부(DIR)와 CA노동 커미션국(California Labor Commission'sOffice)이 3월 19일 뉴섬 주지사가 서명한 2021년 새 COVID-19 추가 유급 병가 법안 SB 95 핵심 정보를 제공하는 웹 기반 도구를 영어로 출시했다.

릴리아 가르시아-브라우어 노동 커미셔너는 2021 추가 유급 병가법은 근로자나 가족이백신 관련 이유를 포함한 COVID-19로 인해 일이나 재택근무를 할 수 없는 경우 최대 80시간의 유급 병가를 제공한다고 말했다. 

이어 근로자와 고용주가 근로자의 유급병가 선택에 대한 정보를 얻을 수 있도록 이 도구를 설계했다고 덧붙였다.

3월 29일부터 시행돼 2021년 1월 1일부터 소급된 이 법은 CA주 근로자가 COVID-19에 영향을 받으면 최대 2주간의 추가 유급 병가를 제공하도록 규정하고 있다. 

새로운 법안의 주요 업데이트 가운데 휴가가 COVID-19 백신 접종과 함께 백신과 관련된 증상에서 회복하는 데도 적용된다. 

새로운 법은 2021년 9월30일까지 유효하다.

직원 25명 이하의 스몰 비즈니스는 이 법에서 면제되지만, 자격이 있는 경우 추가 유급 병가를 제공하고 연방 세금 공제를 받을 수 있다.

영어로 제공되는 내비게이터 도구는 COVID-19가 직원의 업무 능력에 미치는 영향에 대한 간단한 질문에 대답함으로써 근로자와 고용주가 COVID-19 추가 유급 병가를 받을 자격이 있는지 확인할 수 있도록 도움을 준다. 

근로자와 고용주는 적격 여부를 결정하기위해 이름이나 기타 개인 정보를 제공할 필요가 없다. 

COVID-19 추가 유급 병가 법안 SB 95 핵심 정보 제공 웹 기반 도구

https://www.dir.ca.gov/dlse/covid-psl/