기업이나 개인의 자기 개발은 전진 아니면 후퇴뿐입니다. 마치 자전거와 마찬가지로 앞으로 가지 않으면 쓰러지고 맙니다. 기업도 경기의 기복에도 불구하고 융성하는 기업이 있는가 하면 아무리 경제가 좋아도 쇠퇴하는 기업도 있고, 같은 직장에서도 동료직원들의 존경을 받으면서 승진기회가 있을 때 마다 승진을 하는 직원도 있습니다. 동료직원을 희생시키면서 윗사람에게 잘 보여서 승진을 하는 직원도 간혹 있지만 이제는 동료직원의 신뢰를 잃으면서 승진을 하는 직원은 소수 측에 속합니다. 행동과학자들은 국가나 환경에 상관없이 승진을 잘 하는 직원들을 조사해서 다음과 같은 제언을 하고 있습니다. 직장인들의 참고가 되도록 직장인의 성공 수칙을 여기에 소개합니다.

1. 몸단장을 잘 할 것.

근무하는 복장과 외모를 잘 가꿔야 합니다. 물론 직장에 따라서 다르겠지만 입고 있는 복장이나 외모에 항상 신경을 써야 합니다. 전문가들은 회사 내에서 성공적인 간부들이 어떤 복장을 하고 있는지를 관찰하고 그들을 본받으라고 합니다. 머리 모양과 얼굴의 표정에 있어서도 성공적인 사람을 닮으려고 노력하면 자기 스스로가 승진을 할 가능성이 높아진다고 합니다. 사무실 환경에서 남자 직원이 귀걸이를 하고 있거나 티셔츠를 입고 있는 외모도 승진을 방해하는 요소가 되겠지만 때 묻은 복장도 주변 직원들에게 호감을 주지 못할 것입니다. 남녀를 불구하고 손톱이나 피부의 청결에도 각별한 주의를 기울이라고 합니다.

2. 직장 내외에서 친분을 두텁게 할 것.

상사, 동료직원, 및 고객과의 친분을 두텁게 하는 노력은 성공적인 직장인의 기본입니다. 그러기 위해서는 항상 미소를 잃지 말아야 하며 모든 주변 인물들에게 친절할 것을 잊지 말아야 합니다. 주변인물에게 의견을 자주 묻고 그들의 진의를 이해하려는 노력을 게을리 하지 말아야 합니다. 모든 사람이 다 견해와 의견이 같기를 기대할 수는 없습니다. 그러나 본인의 뜻을 정확하게 전달하는 화술을 익히고 자기와 다른 의견을 이해하려는 태도를 보이면 주변인들의 존경을 받을 수 있습니다. 잘한 행동에 칭찬을 아끼지 말고 스스로의 실수는 주저 없이 사과하는 태도는 성공하는 직장인의 기본입니다.

3. 긍정적인 태도를 가질 것.

성공을 바라는 직장인에게 가장 중요한 마음가짐은 맡은 일에 대한 긍정적인 태도입니다. 불평이나 가십은 절대 금물입니다. 열심히 그리고 열성을 다하여 근무하는 직원은 회사를 사랑하는 사람이라고 인정을 받게 됩니다. 남보다 일찍 출근하고 휴식시간과 점심시간을 초과하지 말아야 합니다. 기회 있을 때마다 남들이 피하려 하는 어려운 일을 할 것을 지원하면 그 과업을 수행하면서 새로운 기술과 기능을 습득하게 됩니다. 오래 해온 일이라고 하더라고 좀 더 신속하게 그리고 좀 더 일의 질을 올리는 방법을 쉬지 않고 강구하면 좋은 직원으로 인정됩니다. 창의력을 최대한으로 발휘 하십시오.

4. 더 나은 앞날을 준비할 것.

성공적인 직원은 자기가 원하는 과업을 미리 생각하고 그 과업을 훌륭히 성취할 준비를 합니다. 보고서를 많이 써야 하는 과업을 바라면 야간이나 주말 대학에 등록하여 “사업영어” 강의를 듣는 것도 장려할 만하고 컴퓨터 기술을 요하는 과업을 원하면 역시 학교에 등록하여 필요한 컴퓨터 기술을 습득할 수 있습니다. 어떤 지위에 있다하더라도 자기개발을 위한 교육은 중단하지 말아야 합니다.

5. 근무성적 평가에 높은 관심을 가질 것.

거의 모든 회사에서는 연례 근무성적평가를 시행합니다. 근무평가에 높은 신뢰성과 열성적인 근무 태도의 인정이 포함되면 승진에 큰 도움이 됩니다. 근무성적 평가를 하는 상사와 접견을 할 때 긍정적인 태도로 임하고 상사가 지적해주는 장단점에 진솔한 토의를 하는 것도 좋습니다. 언제나 약점을 보강하려는 성의는 장래성 있는 직원으로 인정을 받게 됩니다. 잘한 일을 감추려는 겸손은 승진을 저해합니다. 스스로 잘했다고 생각하는 점은 상사에게 제대로 알려야 합니다. 그리고 직원스스로가 지향할 어떤 지위가 있는지 상사에게 문의해보는 것도 장려할 만합니다.

이상 말씀해 드린 몇 가지만 실천해도 승진의 기회가 빨리 찾아 올 것입니다. (끝)