※ 사기글 주의 ※
- SNS나 카톡으로만 연락처가 기재된 목적이 불분명한 글
- 송금, 환전, 비트코인, 재무설계 등 부업을 빙자하여 수수료를 요구하거나 준다는 폰지사기 수법의 글
- 고액의 여성 집사, 가정부, 간병인, 비서, 에스코트, 노래방 도우미 등을 구하는 글
고용형태: 정규직
직책: HR Assistant 또는 HR Manager
(회사 소개)
Compton, CA에 위치한 물류, 공급망 회사에서 전반적인 HR(인사) 업무와 행정 운영을 담당할 인재를 찾습니다. 경력과 능력에 따라 HR Assistant 또는 HR Manager로 채용되며, 채용, 인재개발, 노무관리, 법규 준수 등 회사의 인사 전략을 이끌 핵심 역할을 맡게 됩니다.
(주요 업무)
채용부터 온보딩까지 전 과정 관리
급여, 페이롤 관리
직원 관계 관리 및 분쟁 해결
교육 및 성과관리
보상, 복리후생 운영
연방, 주, 지역 노동법 준수 관리
HR 기록, 시스템, 내부 커뮤니케이션 관리
HR 프로세스 개선 및 혁신 실행
HRIS 시스템 활용 및 보고
내부 부서와 협업하여 인력 충원 및 운영 문제 해결
(자격 요건)
인사, 경영 또는 관련 전공 학사 학위
HR 경력 3~10년 (행정 업무 경험 우대)
MS Office 및 HRIS 사용 능숙
채용, 급여, 법규 준수, 직원 개발 및 참여 관리 경험
미국 노동법 및 HR 베스트 프랙티스에 대한 이해
기밀 유지 및 프로페셔널한 태도
(우대 사항)
물류, 공급망, 창고 산업 경험
NetSuite 사용 경험
SHRM-CP, PHR 등 HR 자격증
HR 혁신 및 프로세스 개선 경험
(급여, 복리후생)
연봉: $65,000 - $95,000 (경력에 따라 협의)
건강, 치과, 시력 보험
401(k) 퇴직연금
분기별 보너스
매일 점심 제공
유급 휴가
Harmonious Hiring은 미국 내 현지 기업과 한인 기업들에게 적합한 인력을 찾아드리는 전문 헤드헌팅 회사입니다. 이메일(info@harmonioushiring.com)로 지원하시는 포지션과 이력서를 보내주시면 해당 포지션에 대해 더욱 자세히 안내해 드리겠습니다.
HR/Admin - Logistics / HR Generalist / Talent Acquisition
Location: Compton, CA (On-site)
Employment Type: Full-time
Title: HR Assistant or HR Manager (based on experience and qualifications)
About the Role:
A logistics and supply chain company located in Compton, CA is seeking an experienced HR/Admin professional to manage full-cycle HR functions and administrative operations. This role plays a key part in supporting the company’s people strategy, talent development, and compliance processes. The position title (HR Assistant or HR Manager) will be determined based on the candidate's background and level of experience.
Key Responsibilities:
Lead or assist in key HR functions including:
Talent acquisition and onboarding
Payroll processing
Employee relations and conflict resolution
Training and performance management
Compensation and benefits administration
Maintain compliance with federal, state, and local labor laws.
Support administrative functions related to HR records, systems, and internal communication.
Uphold confidentiality and handle sensitive information with discretion.
Implement and improve HR processes to support organizational growth.
Utilize HRIS systems for employee data and reporting.
Partner with internal teams to address staffing needs and resolve operational challenges.
Qualifications:
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
3-10 years of progressive HR experience, ideally with exposure to admin responsibilities.
Proficiency in Microsoft Office Suite and HRIS platforms.
Strong verbal and written communication skills.
Proven ability to manage recruitment, payroll, compliance, employee development, and engagement.
In-depth knowledge of U.S. employment laws and HR best practices.
Ability to maintain confidentiality and professionalism at all times.
Preferred Qualifications:
Experience in the logistics, supply chain, or warehouse industry.
Familiarity with NetSuite.
HR certifications such as SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR, or SPHR.
Demonstrated success in driving HR innovation and process improvement.
Compensation and Benefits:
Salary: $65,000 - $95,000 (flexible based on experience)
Health, Dental, and Vision Insurance
401(k)
Quarterly Bonus Program
Lunch provided daily
Paid Vacation
Why Join Us?
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Enjoy full ownership of HR functions in a stable and growing organization.
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