안녕하세요?
약 3개월 전 구인 공고를 보고 지원하여 고용 절차를 진행하였는데, Livescan 의 진행이 늦어지는 바람에 3개월 만에 승인이 났습니다.
그런데, 고용주가 돌연 저를 고용한 것을 취소하겠다고 합니다.
원래 직원 한 명이 그만 두겠다고 해서 저를 뽑았는데, 그만 두겠다던 직원이 사직 의사를 철회하고 계속 일을 하겠다고 해서 저에게 줄 시간이 없다고 합니다.
이런 경우 저는 그냥 아무런 보상 없이 가만히 있을 수 밖에 없습니까?
저를 고용하고 절차를 진행했으면 처음에 약속한 시간을 주어야 하지 않습니까?
답변 부타드립니다.
감사합니다.
DISCLAIMERS: 이 글은 개인회원과 해당 전문가가 직접 작성, 답변 한 글로 내용에 대한 모든 책임은 작성자에게 있으며, 이 내용을 본 후 결정한 판단에 대한 책임은 게시물을 본 이용자 본인에게 있습니다.
라디오코리아는 이 글에 대한 내용을 보증하지 않으며, 이 정보를 사용하여 발생하는 결과에 대하여 어떠한 책임도 지지 않습니다.
라디오코리아의 모든 게시물에 대해 게시자 동의없이 게시물의 전부 또는 일부를 수정 · 복제 · 배포 · 전송 등의 행위는 게시자의 권리를 침해하는 것으로 원칙적으로 금합니다.
이를 무시하고 무단으로 수정 · 복제 · 배포 · 전송하는 경우 저작재산권 침해의 이유로 법적조치를 통해 민, 형사상의 책임을 물을 수 있습니다.
The answers / comments presented here are based on the actual law enforcement, legal knowledge, and interpretation of the lawyers and experts given as precisely as possible, however, one should not take assurance of it fully. No responsibility is assumed for Radio Korea in the result of using the information. Each questioner should seek and collect different opinions as many as possible and make his or her final judgment.
In principle, all posts in Radio Korea are prohibited from modifying, copying, distributing, and transmitting all or part of the posts without the consent of the publisher. Any modification, duplication, distribution, or transmission without prior permission can subject you to civil and criminal liability.
