안녕하세요.
제가 현재 1099 받고 일하고 있어서 PUA 를 신청했어야 하는데 UI로 실업급여 신청을 잘못해서 문제가 생겼습니다. PUA로는 다시 신청해 놓은 상태이구요.
EDD Audit department 에서 전화를 받아서 인터뷰를 했구요. 2020년 새로 바뀐 노동법에 따르면 1099 을 받고있는 곳 중 한곳은 W2 로 일했어야 한다는 얘기를 들었습니다. 하지만, 현재 1099 을 받고 있기 때문에 PUA 로 Certify 하라는 연락이 올것이고 Certify 하면 베네핏을 받을수 있을것이라고 했습니다.
감사원과 전화 인터뷰 후 감사는 close 하겠다고 들었구요.
그런데 PUA 가 아니라 1099 받고 있는 사업체를 기준으로 UI benefit amount 가 잡혀있는데, pay는 되지 않은 상태이구요. 클레임을 reopen 하라는 메세지가 떠 있습니다.
현재 w2 를 받고 있지 않고, 이 일로 그 사업체에 감사 등등 너무 복잡한 일들로 너무 죄송해서 신청했던 UI 클레임을 캔슬하고 싶은데, 이 경우 클레임을 캔슬 할 경우 저와 사업체에 불이익이 있을까요? 또 어떻게 캔슬 할 수 있나요?
현재 임시영주권 상태입니다. 임시영주권상태에서는 UI 나 PUA 를 받지 않는것이 좋은가요?
어떻게 해야 할지 너무 막막합니다.
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