회사 의료보험

질문자: kic123  |  등록일: 08.25.2014 22:39:20  |  조회수: 3684
안녕하세요...
한인타운 관광회사에 출근하는데 회사의료 보험제도에
관해서 궁금한게 있어서 질문드립니다
제가 9월22일이 출산예정일입니다.
그래서 8월까지만 출근하고 9-10월은 출산휴가를 냈습니다.
그런데 2개월동안 휴가를 냈으니 회사에서 체크가 않나오니 보험이
커버가 않된다는 겁니다..그래서 2개월은 제가 따로 보험가입을 해야된다고
하는데 저는 납득이 않되서요...회사에서 이렇게 나오는게 합법적인가요?
  • 이원석 변호사
    08.27.2014 09:29:00  

    질문 하신것은 Human Resource 에서 주로 다루는 일들이라서 제가 아는 상식선에서 말씀을 드리겠읍니다. 

    제가 알기로는 회사 직원이 50 명이상이 되는 회사라면 출산휴유 이고, 다시 일을 나올 계획을 갖고 있는 직원에 대한 보험은 계속들어 주어야 하는것으로 알고 있읍니다.

    이 기간중 직원은 본인이 부담해야하는 프리미엄 폴션은 계속 지불하셔야 인슈런스가 유지 되는것으로 알고 있읍니다.

    자세한것은 회사내 직접 의로 하시기 바랍니다.

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