캐시직원 해고

질문자: Blair37  |  등록일: 01.16.2022 11:18:17  |  조회수: 6642
안녕하세요,
캐시로 풀타임 일하던 직원을 해고 했는데요,
해고날 그전에 일한 돈을 줬는데 받지않고 갔습니다.
그리고 2주가 지났구요,
이게 문제가 될수 있나요.
원래 72시간내에 주거나 그런 조건이 있던데 본인이 받지 않았다면 문제가 되지 않는지요
그리고 일하면서 중간에 식사시간 브레이크는 있었으나, 십분씩 줘야 하는 브레이크를 하지 않고 일했습니다.
편할때 쉬고 오라고 해서 본인이 알아서 쉬거나 안쉬거나 밀브레이크때 더 늦게오거나 그랬는데요
그것도 혹시 문제가 될까요.
  • 앤드류조 변호사
    4달 전  

    소득세 원천징수 명세서를 제출하지 않고 현금을 납부한 경우 노동법 위반 사항은 다음과 같습니다.

    1. 미지급 임금
    2.미지급 초과 근무
    3. 휴식시간 위반
    4. 항목별 임금 명세서 위반
    5. 대기 시간 페널티
    6. 기타 벌칙

    임금 계산서를 제출하고 세금을 원천징수하면 현금을 낼 수 있습니다. 최종 급여는 직원의 최근 주소로 보내주시면 됩니다.

    법률상담을 충분히 받으시고, 고용정책을 전면 감사하시고, 즉시 변경하실 것을 강력히 권합니다

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