안녕하세요??
저는 올초 한국에서 들어온 통신회사에 4월13일 경에 들어가 타주에서 7월 01일 까지 일을 하고 내려와 아직까지 그회사의 일을 못해 금전적으로 가정에 손해와 여러가지 스트레스 를 받고있읍니다
이유인즉슨 7월에 내려와 쉬고 있으면 8월에 일이 시작 되니 걱정 말고 기다리라고 해 8월이
지나자 또 2주 후에 된다 2주가 지나자 그쪽 제네럴컨트렉가 연락와 우리 개인들의 써티휘케이션이 준비가 안되 켄슬되었으니 2-3주 무작정 기다리라며 이래 저래 또몇개월이 지나고
9월 경인가 부터는 하루$20 이주에 $200 주며 만약 회사에 일이생겨 오라고 하면 오고 오지 못하면 도로 갚으라고( 가주 미니엄 페이도 안됨)
3주전(11월13일경)에 일이 나와 그팀이 올라가 일이 일주일 안에 끝 나게 되니 우리일 까지 밀어 주길래 우리는 어떻하냐고 했더니 걱정말라고 일이 너무많으까!!! 그런지금 우리는 닭 쫓던개 지붕 쳐다보는격이 되었고
잡 스케즐이 매주 수요일 과 금요일에 나온다는대 수요일에 나온 스케즐이 금요일에 가서 바뀌고
수요일에 또 바뀌고 매주의 연속 (코디네이터가??? 있고 봉급이 나옴)
지금은 그팀도 일이없어 쉬고있는지 2주정도 됨 조만간 일이 두팀 정도의 일이 생길 것 같은대
1개팀만 간다고 하는대 이유는 우리팀원(5명 지금 두명은 일할 의욕이부족으로(그 동안 3개팀이 있었는대 2주 기다려 3주 기다려 한달 기다려 우리는 더이상 못 기다린다 싸우고 나갔음) 그렇다면 노동법상 우리는 이 회사를 상대로 어떻게 구제 받을수 없는지요??
현명한 조언 부탁 드립니다 감사합니다!!
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