안녕하세요 오버타임 관련해서 부당하듯 해서 문의드립니다.

질문자: Jay21  |  등록일: 10.24.2019 00:11:22  |  조회수: 3207
안녕하세요 업종은 모텔입니다.

하루 12시간씩 주 6일을 일했습니다. 직책은 프론트 데스크 입니다.

그럼 일한 시간만 해도 오버타임 없이 생으로 일한 시간이 72시간인데... 68시간만 페이를 주더군요....

사업장이 원래 오너가 사업장을 판매 한후에 새로운 오너가 맡아서 하고 있는 상황인데요...

매일 출근 20분 일찍 하고 퇴근 20분 늦게 했는데 실제 일한 시간 72간도 넘는데 68시간으로 급여를 계산해놨습니다.

그래서 오버타임 없이 일한 시간만 쳐도 72시간인데 왜 68시간이냐 했더니 하루에 쉬는 시간 30분씩 뺀다고 하네요...

중간에 식사 시간이나 휴식 시간 없고 그냥 손님 없을때 카운터에서 쉬라는 의도 같습니다.

하루 정확하게 12시간 40분으로 주 6일을 일했는데요...하...야간 근무자 못 구해서 구할때 까지만 일해 줄라고 했는데 너무 부당한거 같아서 이렇게 글을 남깁니다...

오버타임은 커녕 일한 시간 만큼도 급여를 못받은듯 한데요 신고 하면 못 받은 오버타임 받을수 있을까요?

새로운 오너가 바뀐지는 오래 되지 않았습니다. 처음 받는 페이첵인데 좀 난감하네요...

아 그리고 혹시 하루 12시간으로 주 6일을 일하면 웹싸이트 계산기로 오버타임 포함 주 94시간 나오던데 혹시 맞는건지도 말씀 주시면 감사하겠습니다.
  • 이원석 변호사
    10.28.2019 09:17:00  

    점심 시간을 꼭 따로 하지 않은 이상, 일한 시간으로 간주 해서 지불을 해야 합니다.

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