퇴사하고 동종업계 다른 회사로 옮긴지 1년 넘었는데,
전 직장 팀장이 자꾸 이런저런 정보나 자료를 원합니다.
월급받는 회사도 아닌데 또 그 한국인의 인맥이라느니 정이라느니 이유로 자꾸 뭔가 (큼지막한 정보는 아니지만) 정보나 도움을 요구해도 되는건지, 그리고 그럴경우 현재 회사에 딱히 들킬건 없지만 들킬경우 나에게 돌아오는 피해 같은게 있을까 걱정입니다.
전 상사가 나에 하는 요구가 법에 어긋나는 건 아닌지 묻고 싶습니다.
DISCLAIMERS: 이 글은 개인회원과 해당 전문가가 직접 작성, 답변 한 글로 내용에 대한 모든 책임은 작성자에게 있으며, 이 내용을 본 후 결정한 판단에 대한 책임은 게시물을 본 이용자 본인에게 있습니다.
라디오코리아는 이 글에 대한 내용을 보증하지 않으며, 이 정보를 사용하여 발생하는 결과에 대하여 어떠한 책임도 지지 않습니다.
라디오코리아의 모든 게시물에 대해 게시자 동의없이 게시물의 전부 또는 일부를 수정 · 복제 · 배포 · 전송 등의 행위는 게시자의 권리를 침해하는 것으로 원칙적으로 금합니다.
이를 무시하고 무단으로 수정 · 복제 · 배포 · 전송하는 경우 저작재산권 침해의 이유로 법적조치를 통해 민, 형사상의 책임을 물을 수 있습니다.
The answers / comments presented here are based on the actual law enforcement, legal knowledge, and interpretation of the lawyers and experts given as precisely as possible, however, one should not take assurance of it fully. No responsibility is assumed for Radio Korea in the result of using the information. Each questioner should seek and collect different opinions as many as possible and make his or her final judgment.
In principle, all posts in Radio Korea are prohibited from modifying, copying, distributing, and transmitting all or part of the posts without the consent of the publisher. Any modification, duplication, distribution, or transmission without prior permission can subject you to civil and criminal liability.
