노동법에 대해 질문있습니다.

질문자: slugg  |  등록일: 09.05.2019 09:07:41  |  조회수: 3309
안녕하세요?
한국오너가 운영하는 원단회사에서 근무하고 있습니다. 질문이 몇가지 있는데요.

1. 사장이 템포가 심해서 기분나쁠때는 종업원들한테 소리도 엄청 지르고 막말을 많이 해서 다들 스트레스가 심합니다. --- 법적으로 대응방법이 없을까요?

2. 사장와이프도 출근하는데 식사 캐더링이 오면 자기 남편 사장 점심까지 직원들한테 준비시킵니다. 각자 캐더링 덜어서 먹으면 되는데 굳이 강제로 사장음식을 종업원한테 준비시키는 일 불법아닌가요?

직원들 다들 스트레스가 너무 심해서 소송하고 싶어하는데 가능한지 문의드립니다.
감사합니다.
  • 이원석 변호사
    09.06.2019 09:16:00  

    직장 상해를 하시는 변호사님께 연락을 하셔야 할것 같습니다.

DISCLAIMERS: 이 글은 개인회원과 해당 전문가가 직접 작성, 답변 한 글로 내용에 대한 모든 책임은 작성자에게 있으며, 이 내용을 본 후 결정한 판단에 대한 책임은 게시물을 본 이용자 본인에게 있습니다. 라디오코리아는 이 글에 대한 내용을 보증하지 않으며, 이 정보를 사용하여 발생하는 결과에 대하여 어떠한 책임도 지지 않습니다. 라디오코리아의 모든 게시물에 대해 게시자 동의없이 게시물의 전부 또는 일부를 수정 · 복제 · 배포 · 전송 등의 행위는 게시자의 권리를 침해하는 것으로 원칙적으로 금합니다. 이를 무시하고 무단으로 수정 · 복제 · 배포 · 전송하는 경우 저작재산권 침해의 이유로 법적조치를 통해 민, 형사상의 책임을 물을 수 있습니다. The answers / comments presented here are based on the actual law enforcement, legal knowledge, and interpretation of the lawyers and experts given as precisely as possible, however, one should not take assurance of it fully. No responsibility is assumed for Radio Korea in the result of using the information. Each questioner should seek and collect different opinions as many as possible and make his or her final judgment. In principle, all posts in Radio Korea are prohibited from modifying, copying, distributing, and transmitting all or part of the posts without the consent of the publisher. Any modification, duplication, distribution, or transmission without prior permission can subject you to civil and criminal liability.
전체: 5,466 건
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 다음