새로운 코로나 바이러스로도 알려진 COVID19는 우리의 삶의 방식을 변화 시켰습니다. 이 바이러스로 인해 조직과 개인이 개인 및 직업 생활에서 뜻밖의 예기치 않은 조정을하게되었습니다. 이 새로운 현실은 다른 사람들과의 직접적인 상호 작용의 감소와 특정 편견이 발생할 가능성과 관련이 있지만, 암묵적 편견의 표현을위한 다른 메커니즘이 생겨났습니다.
Dr. Marks의 매력적인 대화 형 워크샵은 암묵적 편견에 대한 명확한 설명을 제공 할뿐만 아니라 COVID19 시대의 직원과 조직에 대한 원인, 결과, 측정, 잠재적 솔루션 및 시사점을 설명합니다.
2) 암시 적 편견 101 워크숍에 참여하여 1) 자신과 조직에서 암묵적 편견이 어떻게 나타나는지, 2) 가상 작업장에서의 암묵적 편견의 역 동성, 3) 감염과 사상자에 대한 인종적 불일치 바이러스, 4) 미국 내 다양한 그룹의 인식에 대한 바이러스의 영향 및 5) 개인 및 조직의 행동 및 관행을 변경할 수있는 방법.
1 일째
6 월 11 일 목요일
오후 1시 – 오후 2시 30 분 (PDT)
2 일째
6 월 15 일 월요일
오전 10시 – 오전 11시 30 분 PDT
등록하면 두 세션 모두에 입학 할 수 있습니다. 암시 적 편견 101 교육에 대한 전체 커리큘럼은 요즘에 걸쳐 다루어 질 것입니다. 두 세션에 모두 참석하십시오.
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